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Campaña de impugnaciones - |
- Según diversos medios de comunicación, la discriminación
por edad es la que más sufren los ciudadanos europeos
(El País) y se está afianzando en el mercado laboral
español
(Cinco Días).
- Por este motivo hemos emprendido una campaña de
lucha contra la discriminación por edad, fomentando la impugnación
judicial de los tratos discriminatorios por razón de edad, que pueden
vulnerar la normativa española y europea contra la discriminación por edad.
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más información -
- Artículos 14 y 23.2 de la Constitución Española. (Aunque en
dichos artículos no se menciona expresamente a la edad como factor de
discriminación, la Sentencia del Tribunal Constitucional 75/83 consideró a
la edad como factor de discriminación incluido en dichos artículos).
- Capítulo III del TÍtulo II de la
Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y
del orden social.
- Estatuto de los Trabajadores.
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- Normativa Unión Europea - |
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Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa
al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el
empleo y la ocupación, que pretende luchar contra las discriminaciones
basadas en la religión o convicciones, la discapacidad, la edad y la
orientación sexual.
- Art. 21.1 de la
Carta Europea de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
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Comunicación de la Comisión de las Comunidades Europeas
dirigida al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y
Social Europeo y al Comité de las Regiones para aumentar el empleo
de los trabajadores de más edad y retrasar su salida del mercado
de trabajo. (3/3/2004)
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Informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
contra la discriminación de personas de edad avanzada (marzo de
2002):
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